福利待遇

福利待遇

• 公平合理的薪酬分配體製，“按崗定薪，按績付酬”

• 按時足額發放工資，為員工按時交納五險一金，同時通過購買商業保險建立補充醫療保險和意外傷害保險。

• 企業定期為員工進行職業健康體檢

• 人性化管理，節日發放相關福利，平時發放相關補貼。員工生日當月享受半天帶薪生日假。

• 按照國家規定實行雙休日，法定節假日，員工帶薪年假和國家法律法規規定其他的假期。

• 企業每年定期組織員工旅遊活動和開展各種各樣的健身和運動活動。

• 企業為符合條件的員工辦理入戶

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